- Категория: Новости
- Просмотров: 29
Конкурс проводится в трёх основных номинациях:
- «Безопасный труд глазами детей» - рисунки на тему охраны труда и безопасности работников различных профессий и специальностей;
- «Мои правила безопасности» - рисунки обучающихся по соблюдению мер безопасности, охраны труда в период образовательного процесса (на уроках информатики, физики, химии, технологии, трудового обучения, физической культуры, занятиях спортом на переменах и т.д.);
- «Охрана труда в знаках и символах» - знак, символ, логотип, эмблема, оригинальный персонаж, герб, вымпел, отражающие понятия «безопасность труда», «охрана труда».
Конкурс проходит по трём возрастным группам: от 7 до 9 лет, от 10 до 12 и от 13 до 15 лет (включительно). Участие в конкурсе бесплатное.
Конкурсным жюри определяется 1 победитель и 2 призёра по каждой основной номинации.
Более подробно с условиями конкурса можно ознакомиться по ссылке:
https://minsoc.gov-murman.ru/newfiles/prikaz-_polozhenie_06022024.pdf
Прием работ до 22 марта 2024 года.
В 2023 году в Конкурсе приняли участие более 650 человек, из них 18 были удостоены званий победителей и призёров, а также награждены ценными подарками от спонсоров: АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат», ПАО «Мурманский морской торговый порт», филиал «Техноавиа» в Мурманске, Кировский филиал АО «Апатит», АО «Кольская горно-металлургическая компания», АО «Олкон». Участники Конкурса получили сертификаты.
- Категория: Новости
- Просмотров: 21
С 1 апреля 2024 года меняется порядок оформления перепланировок и переустройств помещений в МКД, перевода жилых помещений в категорию нежилых (и наоборот) в связи с принятием Федерального закона от 19 декабря 2023 года № 608-ФЗ.
В частности, для завершения перепланировки помещения в МКД заявитель направляет в администрацию уведомление о завершении указанных работ с обязательным приложением технического плана перепланированного помещения. Технический план готовит кадастровый инженер.
Если после перепланировки образовалось новое помещение (в т.ч. путём объединения смежных квартир), то к уведомлению и техплану нужно приложить сведения об уплате госпошлины за госрегистрацию прав на недвижимое имущество.
Переустройство и (или) перепланировка помещения в МКД подтверждаются актом приемочной комиссии в срок, не превышающий 30 дней со дня получения указанного уведомления.
Переустройство помещения в МКД считается завершенным со дня утверждения акта.
Перепланировка помещения в МКД считается завершенной со дня внесения соответствующих изменений в ЕГРН и при необходимости регистрации прав на образованное помещение.
Если для перевода жилого помещения в нежилое (и наоборот) проводилась его перепланировка и (или) переустройство, то по завершении работ собственник направляет в администрацию уведомление о завершении вместе с техпланом помещения (если была перепланировка). Выполненные работы также принимаются комиссией в 30-тидневный срок и перевод считается завершенным с момента внесения сведений в ЕГРН.
Если перевод помещения в нежилое из жилого или наоборот не требует проведения переустройства или перепланировки, то документ, подтверждающий принятие решения о переводе помещения, является основанием для внесения изменений о назначении помещения в ЕГРН, а перевод считается оконченным со дня внесения соответствующих изменений в ЕГРН о назначении такого помещения.
Обязанность по внесению изменений в ЕГРН возложена на администрацию.
Услуги по переводу жилого помещения в нежилое (и наоборот), по согласованию перепланировки и (или) переустройства помещений в МКД можно получить в электронном виде на портале Госуслуги:
- согласование проведения переустройства и (или) перепланировки помещения в многоквартирном доме https://www.gosuslugi.ru/600133/1/form
- перевод жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение https://www.gosuslugi.ru/600148/1/form
Способы получения информации о порядке предоставления данных услуг:
- личное обращение в администрацию – 205 каб.;
- по телефону 8 (81533) 9-70-24;
- письменное обращение в адрес администрации: 184042, Мурманская обл., г.Кандалакша, ул. Первомайская, д. 34, либо на адрес электронной почты rayon@kanda-gov.ru, либо через интернет приёмную.
Информирование осуществляют специалисты отдела градостроительства Комитета имущественных отношений и территориального планирования администрации.
- Категория: Новости
- Просмотров: 11
Имеют ли законные представители несовершеннолетних право на предоставление дополнительных выходных?
Один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ним. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ).
С 1 сентября 2023 года в силу вступило новое правило: родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года.
Если работник планирует однократно использовать до 24 (включительно) дополнительных оплачиваемых выходных дней, то по новым правилам он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок.
Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично.
Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни.
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работницам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются, в частности, следующие гарантии:
- право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности) и права на получение пособия;
- возможность отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- запрет на привлечение к вахтовым работам;
- запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям).
Отдельные гарантии установлены для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
В частности, им не устанавливается испытание при приеме на работу. Также в случае невозможности выполнения прежней работы их переводят по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Ответственность страховых организаций за отказ заключения договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСАГО)
В статье 15.34.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за необоснованный отказ страховой организации, иностранной страховой организации, страхового агента, страхового брокера от заключения публичных договоров, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, либо навязывание страхователю или имеющему намерение заключить договор обязательного страхования лицу дополнительных услуг, не обусловленных требованиями федерального закона о конкретном виде обязательного страхования.
Санкция ст. 15.34.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.
В соответствии с пунктом 3 статьи 426 ГК РФ отказ страховщика от заключения договора ОСАГО при наличии возможности заключить такой договор страхования не допускается.
Таким образом, в случае отказа страховой организации от заключения договора ОСАГО, данная организация и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.34.1 КоАП РФ.
Может ли задолженность по алиментам быть погашена другим лицом?
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2022 № 39 «О судебной практике по уголовным делам о неуплате средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей (ст. 157 Уголовного кодекса Российской Федерации)» определено, что погашение задолженности может быть произведено не только лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе (с его согласия) другими лицами.
Обещания, а также различного рода обязательства лица, совершившего преступление, погасить задолженность в будущем не являются обстоятельствами, дающими основание для освобождения этого лица от уголовной ответственности.
Покупка продуктов, дарение вещей, оплата расходов, если такие действия не носили постоянного характера и не свидетельствовали о нахождении ребенка или нетрудоспособных родителей на иждивении у лица, обязанного уплачивать алименты, не освобождают его от обязанности уплачивать алименты в полном объеме.
Уголовная ответственность по ст. 157 УК РФ наступает только в тех случаях, когда лицо имело реальную возможность выплачивать алименты, но умышленно уклонялось от исполнения возложенной на него обязанности, в том числе производило платежи в размере менее установленного судебным актом или нотариально удостоверенным соглашением, например вносило нерегулярные или незначительные платежи.
Если же невыполнение лицом алиментных обязательств было связано с наличием причин, которые признаны судом уважительными, то данные деяния не образуют состава преступления, предусмотренного ст. 157 УК РФ.
- Категория: Новости
- Просмотров: 11
Один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ним. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ).
С 1 сентября 2023 года в силу вступило новое правило: родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года.
Если работник планирует однократно использовать до 24 (включительно) дополнительных оплачиваемых выходных дней, то по новым правилам он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок.
Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично.
Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни.
Прокуратура города Кандалакша разъясняет, «Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет».
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работницам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются, в частности, следующие гарантии:
- право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности) и права на получение пособия;
- возможность отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- запрет на привлечение к вахтовым работам;
- запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям).
Отдельные гарантии установлены для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
В частности, им не устанавливается испытание при приеме на работу. Также в случае невозможности выполнения прежней работы их переводят по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
- Категория: Новости
- Просмотров: 10
В статье 15.34.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за необоснованный отказ страховой организации, иностранной страховой организации, страхового агента, страхового брокера от заключения публичных договоров, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, либо навязывание страхователю или имеющему намерение заключить договор обязательного страхования лицу дополнительных услуг, не обусловленных требованиями федерального закона о конкретном виде обязательного страхования.
Санкция ст. 15.34.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.
В соответствии с пунктом 3 статьи 426 ГК РФ отказ страховщика от заключения договора ОСАГО при наличии возможности заключить такой договор страхования не допускается.
Таким образом, в случае отказа страховой организации от заключения договора ОСАГО, данная организация и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.34.1 КоАП РФ.
Прокуратура города Кандалакша разъясняет, Может ли задолженность по алиментам быть погашена другим лицом?
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2022 № 39 «О судебной практике по уголовным делам о неуплате средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей (ст. 157 Уголовного кодекса Российской Федерации)» определено, что погашение задолженности может быть произведено не только лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе (с его согласия) другими лицами.
Обещания, а также различного рода обязательства лица, совершившего преступление, погасить задолженность в будущем не являются обстоятельствами, дающими основание для освобождения этого лица от уголовной ответственности.
Покупка продуктов, дарение вещей, оплата расходов, если такие действия не носили постоянного характера и не свидетельствовали о нахождении ребенка или нетрудоспособных родителей на иждивении у лица, обязанного уплачивать алименты, не освобождают его от обязанности уплачивать алименты в полном объеме.
Уголовная ответственность по ст. 157 УК РФ наступает только в тех случаях, когда лицо имело реальную возможность выплачивать алименты, но умышленно уклонялось от исполнения возложенной на него обязанности, в том числе производило платежи в размере менее установленного судебным актом или нотариально удостоверенным соглашением, например вносило нерегулярные или незначительные платежи.
Если же невыполнение лицом алиментных обязательств было связано с наличием причин, которые признаны судом уважительными, то данные деяния не образуют состава преступления, предусмотренного ст. 157 УК РФ.
- Категория: Новости
- Просмотров: 14
АНО «Центр поддержки экспорта Мурманской области» приглашает экспортно ориентированные предприятия Заполярья на бесплатный мастер-класс «Поиск потенциальных покупателей своими силами», который пройдет в интерактивном формате.
Спикером выступит эксперт-практик в области ВЭД и международной транспортной логистики, генеральный директор консалтинговой компании в сфере ВЭД – Марина Вакуленко.
Мероприятие пройдет 28 февраля 2024 г. Начало – в 10:00. Место проведения – г. Мурманск, ул. Книповича, д. 17, Cosmos Murmansk Hotel, зал «Ротари 1+2».
Участие для субъектов малого и среднего предпринимательства Мурманской области бесплатное. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке.
Главная тема встречи: поиск потенциального иностранного покупателя своими силами.
В начале мастер-класса пройдет интерактивная лекция, в процессе которой компаниям расскажут об основах маркетинга: как найти иностранного покупателя, какие существуют каналы и формы сбыта продукции на международные рынки и т.д.
В ходе мероприятия экспортеры смогут закрепить пройденное и отработать навыки в группах, а также представить защиту собственной версии алгоритма поиска иностранного покупателя.
На основе полученных знаний участники научатся самостоятельно подготавливать описание своего товара/ услуги и качественные презентационные материалы, выявлять цепочки товародвижения, а также определять ресурсы для формирования базы потенциальных покупателей и инструменты для проведения коммуникаций с потенциальными покупателям.
В завершении встречи состоится сессия вопросов и ответов.
Участие субъектов малого и среднего предпринимательства Мурманской области в информационно-консультационных мероприятиях по вопросам экспортной деятельности реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при содействии регионального Министерства развития Арктики и экономики.
- Категория: Новости
- Просмотров: 11
Министерство труда и социального развития Мурманской области приглашает принять участие в региональном конкурсе детского рисунка по охране труда в 2024 году. Он будет проводиться в период с 05 февраля по 18 апреля 2024 года и стать его участниками могут дети в возрасте от 7 до 15 лет включительно, проживающие на территории Мурманской области.
Конкурс проводится в трех номинациях:
- «Безопасный труд глазами детей»;
- «Мои правила безопасности»;
- «Охрана труда в знаках и символах».
Прием конкурсных работ осуществляется в будние дни в период с 05 февраля по 20 марта 2024 года в Кандалакшском кадровом центре, кабинет 26. Дополнителен информацию можно узнать по телефону 8 (953) 3066188.
- Категория: Новости
- Просмотров: 13
Отделение лицензионно разрешительной работы (по Кандалакшскому и Полярнозоринскому районам) Управления Росгвардии по Мурманской области уведомляет, что прием граждан по вопросам гражданского огнестрельного оружия ведется по адресу: г.Кандалакша, ул. Набережная, 119.
Справки по телефонам:
8 (81525) 6-72-20
8 (81533) 5-55-45
- Категория: Новости
- Просмотров: 9
В феврале в России выходит фильм «20/22» – первое художественное кино, посвящённое событиям специальной военной операции и снятое в зоне её проведения.
Съёмки на территории Мариуполя проводились весной 2023 года. В объектив камер попали впечатляющие кадры города, изменившегося до неузнаваемости в ходе последних событий. Работа над фильмом также проходила в Москве, Московской и Ростовской областях.
Многосерийная кинолента рассказывает о том, как актуальные события влияют на молодое поколение. Главные герои, Алиса (Дарья Кукарских) и Данила (Аристарх Венес) – молодые влюблённые, в чью жизнь вклиниваются события первых месяцев специальной военной операции, оставляя их по разные стороны баррикад. С одной стороны, брат Данилы оказывается в зоне СВО в рядах российских войск, и парень отправляется добровольцем на помощь брату. С другой стороны, Алиса узнаёт о бомбежках в Киеве от своих украинских друзей и выступает против спецоперации, не принимая решения возлюбленного. Однако, когда Данила перестает выходить на связь, девушка выезжает в зону СВО на его поиски.
Главные и эпизодические роли в фильме исполняют молодые артисты, уже заявившие о себе в российском кинопрокате. Также в съёмках приняли участие военные корреспонденты Павел Чуприн и Семен Пегов, сыгравшие самих себя.
Увидеть киноленту можно будет в эфире Первого канала 23 и 24 февраля.
- Категория: Новости
- Просмотров: 12
АНО «Центр поддержки экспорта Мурманской области» приглашает экспортно ориентированные предприятия и индивидуальных предпринимателей Заполярья к участию в серии бесплатных международных консультаций и вебинаров АО «Российский экспортный центр», запланированных к проведению в феврале 2024 года.
Все мероприятия пройдут в формате видеоконференции:
08.02.2024 – Особенности экспорта российской продукции в Киргизию;
12.02.2024 – Торговля товарами со странами ЕАЭС;
14.02.2024 – Открытие юридического лица в Армении – потенциал развития экспорта;
15.02.2024 - Выставки в Узбекистане 2024: как выбрать целевую и правильно подготовиться;
19.02.2024 - Закупки в Китае. Переговоры по финансированию и страхованию или как получить отсрочку 150 дней;
20.02.2024 - Поиск партнеров в Индии - мегазадача, которую возможно решить;
20.02.2024 – Осуществление инвестиций в рамках ЕАЭС и поставка услуг в рамках ЕАЭС;
21.02.2024 - Ошибки начинающего экспортера. Разбор кейсов;
22.02.2024 – Как новые правила влияют на цены в международной торговле?;
27.02.2024 – Турецкий рынок: все просто?;
28.02.2024 - Ориентир на Монголию;
29.02.2024 – Особенности участия в выставочно-ярмарочных мероприятиях и работа на электронных площадках Республики Беларусь.
Более подробная информация доступна по ссылке: https://www.exportcenter.ru/events /.
Обращаем ваше внимание, что в графике возможны изменения.
В случае вопросов просьба обращаться в региональный Центр поддержки экспорта по тел.: + 7 (8152) 56-79-97 и в Министерство развития Арктики и экономики Мурманской области по тел.: + 7 (8152) 48-65-37.
АНО «Центр поддержки экспорта Мурманской области» оказывает услуги субъектам малого и среднего предпринимательства региона для выхода на экспорт и расширения географии экспортных поставок в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при содействии регионального Министерства развития Арктики и экономики.
- Категория: Новости
- Просмотров: 10
Комиссия подвела итоги конкурсного отбора компаний региона для участия в международных выставочно-ярмарочных мероприятиях на территории Российской Федерации и за рубежом с индивидуальным стендом в 2024 году.
В Центр поддержки экспорта Мурманской области поступили заявки от пяти субъектов малого и среднего предпринимательства, зарегистрированных на территории Мурманской области. Лидером, набравшим наибольшее количество баллов, стал индивидуальный предприниматель Редькин Алексей Владимирович, экспортирующий косметическую продукцию «ЭкоСевер». Данная продукция производится из экологически чистых водорослей, добываемых в Баренцевом море.
Победитель конкурса планирует представить свою продукцию на индивидуальном стенде на международной выставке Intersharm-2024 в г. Москва.
Со сводной ведомостью оценки заявок субъектов малого и среднего предпринимательства Мурманской области можно ознакомиться по ссылке.
Участие субъектов малого и среднего предпринимательства Мурманской области в международных мероприятиях, организуемых региональным Центром поддержки экспорта, реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при содействии Министерства развития Арктики и экономики Мурманской области.
- Категория: Новости
- Просмотров: 22
20 февраля в Центре «Мой бизнес» состоится семинар «Как получить статус социального предпринимателя», организованный Центром поддержки предпринимательства Мурманской области.
Социальным предпринимательством признаётся предпринимательская деятельность малых и средних предприятий, которая направлена на достижение общественно полезных целей и способствует решению социальных проблем граждан и общества.
Менеджер по проектам НМКК «ФОРМАП» Дмитрий Никифоров расскажет про преимущества такого статуса и алгоритмы его получения.
Мероприятие состоится 20 февраля в 11:00 по адресу: г. Мурманск, Центр «Мой бизнес», ул. Подстаницкого, 1 (очно, без возможности подключения к трансляции).
Для участия необходима предварительная регистрация по ссылке: https://бизнес51.рф/events/870/
Семинар реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
- Категория: Новости
- Просмотров: 18
Уважаемые предприниматели, напоминаем, в России продолжается поэтапный ввод обязательной маркировки на различные товары. Перечень отдельных товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.11.2023 № 3223-р и постоянно расширяется. Например, с 2024 года под маркировку подпадут различные предметы одежды.
Вместе с тем, в настоящее время фиксируются нарушения по маркировке товаров, подлежащих ей уже довольно длительный период. Например, участились нарушения организациями розничной торговли, осуществляющими реализацию молочной продукции и упакованной воды.
Что необходимо для работы без нарушений?
1. Быть зарегистрированным в системе маркировки «Честный знак»;
2. Подключить товарные категории «Молочная продукция» и «Упакованная вода» в Личном кабинете в зависимости от того, что вы продаете (если у вас продажа и молока, и питьевой воды - вам необходимо подключить обе товарные категории);
3. Проверить настройки кассовой техники и передачу данных в ОФД и ФНС в режиме онлайн;
4. Подключить 2D сканер для сканирования кодов маркировки при продаже;
5. Выбрать оператора ЭДО и передавать УПД с помощью электронного документооборота.
Напоминаем, вся информация о маркировке товаров аккумулирована на сайте оператора системы «Честный знак» (честный знак.рф, https://xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--p1ai/).
Кроме того, интересующие вопросы можно задать специалистам оператора системы по телефону 8 800 222 15 23, направить по адресу электронной почты по молочной продукции - tgmilk@crpt.ru, по упакованной воде - water@crpt.ru, по общим вопросам - support@crpt.ru.
- Категория: Новости
- Просмотров: 13
Управлением городским хозяйством принято решение о перемещении (эвакуации) легковых автомобилей ВАЗ-2101 зеленого цвета, государственный регистрационный номер отсутствует и ВАЗ-2106 белого цвета с передними красными крыльями, VIN № XIA210610K2159545, государственный регистрационный номер отсутствует, находящихся в районе дома № 11/34 по улице Шевчука на территорию специализированной стоянки, расположенной на улице Объездная для их временного хранения.
- Категория: Новости
- Просмотров: 9
В статье 15.34.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за необоснованный отказ страховой организации, иностранной страховой организации, страхового агента, страхового брокера от заключения публичных договоров, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, либо навязывание страхователю или имеющему намерение заключить договор обязательного страхования лицу дополнительных услуг, не обусловленных требованиями федерального закона о конкретном виде обязательного страхования.
Санкция ст. 15.34.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.
В соответствии с пунктом 3 статьи 426 ГК РФ отказ страховщика от заключения договора ОСАГО при наличии возможности заключить такой договор страхования не допускается.
Таким образом, в случае отказа страховой организации от заключения договора ОСАГО, данная организация и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.34.1 КоАП РФ.
Прокуратура города Кандалакша разъясняет, Может ли задолженность по алиментам быть погашена другим лицом?
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2022 № 39 «О судебной практике по уголовным делам о неуплате средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей (ст. 157 Уголовного кодекса Российской Федерации)» определено, что погашение задолженности может быть произведено не только лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе (с его согласия) другими лицами.
Обещания, а также различного рода обязательства лица, совершившего преступление, погасить задолженность в будущем не являются обстоятельствами, дающими основание для освобождения этого лица от уголовной ответственности.
Покупка продуктов, дарение вещей, оплата расходов, если такие действия не носили постоянного характера и не свидетельствовали о нахождении ребенка или нетрудоспособных родителей на иждивении у лица, обязанного уплачивать алименты, не освобождают его от обязанности уплачивать алименты в полном объеме.
Уголовная ответственность по ст. 157 УК РФ наступает только в тех случаях, когда лицо имело реальную возможность выплачивать алименты, но умышленно уклонялось от исполнения возложенной на него обязанности, в том числе производило платежи в размере менее установленного судебным актом или нотариально удостоверенным соглашением, например вносило нерегулярные или незначительные платежи.
Если же невыполнение лицом алиментных обязательств было связано с наличием причин, которые признаны судом уважительными, то данные деяния не образуют состава преступления, предусмотренного ст. 157 УК РФ.
Прокуратура города Кандалакша разъясняет, Обязателен ли график отпусков для работника и работодателя?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации).
Соблюдение графика отпусков обязательно для работодателя и работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
График отпусков обеспечивает право работников на ежегодный отдых, а работодателю позволяет заблаговременно оформить отпуск, оплатить его не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Прокуратура города Кандалакша разъясняет, Какая существует очередность на предоставление дополнительных отпусков многодетным и лицам, воспитывающих детей-инвалидов?
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Заместитель прокурора города |
Р.Р. Петрова |